近日，临沂兰山区人力资源市场在新冠肺炎疫情防控期间，为保障广大企事业单位的用人需求，积极谋划，创新手段，多措并举，确保本区就业工作“不断线”“不打烊”。
1. 互联网+，强化网络招聘等线上服务。为有效减少人员聚集，保障劳动者生命安全和身体健康，切实做好疫情防控期间人力资源市场管理工作，促进就业和人力资源有序流动配置，区人力资源市场于1月28日发布通知，取消举办现场招聘会开展网络招聘会。服务不断档，我们把企业招聘会从“大市场”搬到了“小手机”上，首批已推出1万多个就业岗位，后续还将加强供需对接，分批次分行业推出更多就业岗位，在就业路上，始终以“店小二”精神为广大求职者保驾护航。
2. 保障就业，供、需信息渠道通畅。一是与开发区各类企业通过电话、微信等方式主动对接用工需求，加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度，通过电子大屏、微信公众号、网络发布岗位供求信息。二是临沂经开就业创业官方微信公众号服务升级，上线“我要求职、网络招聘会、互动查询”等新功能，全市实现招聘资源共享，求职者通过关注该公众号即可实现足不出户，了解全市招聘信息。
3. 突出重点，个性化服务重点单位。开发区人力资源市场安排专人对鹏鼎控股、富誉电子等重点缺工企业进行“一对一”招聘帮扶，摸清企业复工时间、用工及缺工情况，并将收集到的岗位需求信息统一汇总，通过“电子大屏、微信公众号”等平台，为复工企业开辟招聘专栏，陆续为企业推送求职人员百余人，积极推进重点企业复工复产，想方设法让更多的外出务工人员能够留乡投身家乡经济建设，确保就业大局稳定，催生人口“新红利”，打造乡村振兴“生力军”。
4. 战“疫”起，做最美逆行者。市场部同事协助区人社局在一楼大厅组织前来办事人员做好体温测量、口罩佩戴、信息登记等事宜，敦促做好消杀工作，严格来访人员保持1米以上安全距离，助力来访工作顺利开展。同时做好微信公众号的推广，经过一星期不断宣传，公众号新增关注一千余人。
开发区人力资源市场将认真落实各项防控措施，做到疫情防控和管理服务两不误，发挥人力资源市场“稳就业”的积极作用，为临沂高质量发展提供人才智力的源头活水。
(人力资源公司 赵秋燕)