为贯彻落实集团公司2019年“素质提升年”工作方案，切实提升公司人力资源管理专业度，有效防范用工风险，12月13日下午，集团第九期职工大讲堂暨《劳动劳务关系鉴别》专题讲座在1208会议室顺利举行。本次讲座由集团党委委员、董事、副总经理伍民主持，集团公司各职能部门、子公司负责人及人事专员40余人参加。
山东六仁律师事务所创始合伙人林永兵律师受邀主讲。林律师从劳动劳务关系特征与差异、二者的界定、特殊劳动关系等几个方面，根据以往法律案例，深入浅出地讲解了劳动关系与劳务关系在订立主体、行政隶属关系、主体待遇、适用法律、合同法定形式等方面的区别。他强调，劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。在实际工作中，二者并存的情况普遍存在，但厘清两者之间的界限，明确区别所在，对于做好劳动人事工作，正确适用法律、妥善处理各类纠纷，显得尤为重要。
近年来，随着国民维权意识的觉醒，劳动双方纠纷日趋多样化、复杂化，而集团业务布局广、跨度大，科学合理地规范用工关系对于推动集团高质量发展无疑具有重大意义。下一步，集团公司将继续着力构建和谐平等的用工关系，不断向“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标前进。
（党群工作部 夏瑞）