——新区地产党支部召开整治形式主义官僚主义专项工作推进会
“推进项目过程中，存在畏难情绪，工作只求过得去，不求过得硬……”、“没有大局观，做工作想问题总从自身角度出发，缺乏与公司共进退的意识”、“对业务知识不了解，时常不知道下一环节的任务是什么……”这些发自肺腑的话语来自与新区地产党支部党员的深刻自我反省和剖析。
12月4日下午，新区地产党支部召开集中整治形式主义官僚主义专项工作推进会，对集中整治形式主义官僚主义工作再安排、再部署、再推进，集团公司党委委员、董事、副总经理桂玉生主持并讲话，党支部全体党员参加会议，纪委监察室纪检监察组组长胡永胜列席会议。
会上，支部书记徐睿带领全体党员学习了十八大以来形式主义官僚主义的典型案例，分享了“大湖鸿雁”唐真亚几十年如一日坚守在平凡岗位上无私奉献的故事。旨在通过正反典型相结合的方式教育、警示每一位党员形成踏实肯干的工作作风。
桂玉生指出，新形势下，我们要警惕形式主义、官僚主义的新变种，究其根本，不担当、不作为是基层工作中形式主义、官僚主义的主要体现。反对形式主义、官僚主义不能照本宣科、生搬硬套，必须要结合本单位实际情况，要以问题导向、结果导向、目标导向的“三向”为靶，以时间化、节点化、责任化的“三化”为箭，找准症结、精准发力。
桂玉生强调，新区地产作为集团公司市场化改革的排头兵，是集团公司房地产开发的唯一主体单位，是推动集团各项业务板块平稳发展的核心驱动者，应当充分发挥自身引导作用，挑重担、当先锋、作表率、当好领头羊。面对当前众多重点项目推而不动，止而不前的现象，要深入反思，自查自检，要以斗争的精神排出问题、解决问题、要以时不我待的决心，倒排项目，抢抓进度，要以未雨绸缪的态度提前谋划，形成计划，要以管理体制改革为契机，以担当为要，实干为本，抓党建、促业务寻求新突破。
会上，与会人员纷纷结合自身存在问题，逐个深入剖析反思，查摆问题，形成问题清单。