6月3日至4日，人力资源公司考察团在王亚民书记的带领下赴无锡、常熟进行调研，深入学习了两地打造人力资源产业园区过程中在观念创新、政策制定、服务创新等方面的经验，为建设临沂人力资源服务产业园提供新思想、新标杆。开发区就管中心主任陈金洲、人力资源公司副总经理徐媛媛、徐岩峰、张慧武等同志参加调研活动。
无锡、常熟分别作为山东地区人力资源产业园第三方运营的先进代表，起步早、势头强、经济贡献总量大，已然成为很多地方学习的榜样。考察团围绕招商引资、服务体系、科学发展等方面深入园区进行调研学习。
6月3日，考察团抵达无锡人力资源服务产业园，该园区由无锡市人力资源和社会保障局与原崇安区人民政府共建、无锡市人力资源有限公司负责日常运营，目前已经形成了比较完善的人力资源服务产品上下游产业链。无锡人力资源行业协会会长徐达增、无锡市人力资源有限公司总经理袁栋、人社局就业管理中心副主任范日华、无锡人力资源服务产业园管理部部长倪巍巍等热情接待了考察团一行。王书记等人参观了园区内上海外服、卡思·优派等代表性入驻企业，与相关负责人认真交流了人力资源产品打造、产业转型、全国布局等方面的经验，并对各企业日后入驻临沂人力资源产业园表示热切欢迎。随后，考察团与产业园运营工作人员进行座谈，深入了解了产业园的运营状况、功能布局、服务优势、园区文化情况，切身感受到无锡人力资源行业发展的巨大变化、园区发展的强劲势态，丰富的运营成果令人钦佩。政府招商引资政策力度如何？入驻园区标准如何？第三方运营园区有哪些经验做法值得借鉴？带着这一系列问题，考察团与无锡行业协会、人社局、运营方代表进行了详细的讨论与交流，将临沂人力资源发展现状进行了剖析，比照无锡的情况，认真听取了园区运营人员的建议，为建设属于临沂人的人力资源产业园区提供了诸多启示。
与无锡行业协会、人社局等领导座谈交流
参观入驻无锡产业园企业
4日上午，考察团参观了常熟人力资源产业园，对园区的发展规划、政府扶持政策、服务内容、园区文化有了进一步认识。常熟人力资源产业园为常熟市政府重点工程，是市十三五规划首批打造完成的项目之一，由山东省常熟人力资源服务产业园管理有限公司负责园区运营工作，目前入驻企业达190多家，其区位条件、交通布局等方面与临沂有众多相似之处，其发展经验对我们有更多的借鉴意义。大家在运营园区的负责人韩晓嬿总经理的带领下参观了园区展厅，听取了工作人员对产业园基本情况的介绍。听讲解、理思路、求意见、问创新，大家仔细询问了他们在招商引资、功能定位、入驻企业服务方面的好做法。边走、边看、边问。随后，双方在园区会议中心进行了座谈，详细了解了园区的组织架构、发展规划、园区定位、招商政策等内容，便捷式三大服务体系的建设、“一院、一站、一中心”的创新型服务都给考察团留下了深刻的印象和无限的启发。
参观常熟产业园展厅
与常熟产业园领导座谈